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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 要求签订无固定期合同

要求签订无固定期合同

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查看11 | 回复2 | 2022-12-19 21:24:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
我2005年跟A公司签订三年劳动合同，2008年，2009年各签订1年的劳动合同。2009年A公司由B公司收购，2010年合同到期后B公司没跟我协商，要求我签订终止劳动合同关系，当天又跟我签订2010年1年的劳动合同。请问我跟B公司签订的终止合同关系B公司是否违反劳动合同法。而B公司跟我签订的2010年的劳动合同是否生效，我是否可以跟B公司签订无故定期合同了。
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千问 | 2022-12-19 21:24:43 | 显示全部楼层
应当给予补偿。
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千问 | 2022-12-19 21:24:43 | 显示全部楼层
从2009年签订合同起,就应当签订固定期限劳动合同.也就是签订两次固定期限劳动合同之后就应该签订无固定期限劳动合同了.
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