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劳动合同纠纷

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查看11 | 回复1 | 2022-12-19 21:26:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
我于2003年到某单位上班，合同工资1100元。实发工资3000元。07年8月签订正式合同，2010年7月签订长期无固定期限劳动合同。2010年10月一纸调令调往旗下百飞之四十九公司上班。因法人和单位名称不同，单位于2010年11月单方面与我终止劳动合同并下发终止合同通知单，终止合同通知单注明工作时间八年七月。并要我从新一年的新单位劳动合同。我拒签但服从调令工作至2011年4月，现在又把我调往原单位工作。请问：我想与老板停止工作并要求赔偿有几项赔偿项目？继续服从又有哪些利用损失？
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千问 | 2022-12-19 21:26:11 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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