劳动关系纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:28:44

我原是甲公司职工，因甲公司投资乙公司，我被甲公司派往乙公司，期间，因乙公司要求签订劳动合同，在我不知情的情况下，甲公司对我按减员解除了合同，并且对我做思想工作让我继续留在乙公司并签订补充协议书，承诺还是原单位职工，享受原单位职工同等待遇，并每月发放补贴。现在是乙公司发工资。请问：甲公司解除劳动合同是否违法？我要求恢复原劳动关系是否正当？可追究原单位什么责任？谢谢。

千问 · 2022-12-19 21:28:44

可以向劳动部门投诉举报，或者直接向当地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。

千问 · 2022-12-19 21:28:44

甲公司违法，你可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

千问 · 2022-12-19 21:28:44

根据材料显示：1、甲公司解除劳动合同程序合法；2、除具备法定情形外，要求恢复原劳动关系的要求存在障碍；3、甲公司是否承担责任，应以具体案情，结合法律规定确定。

千问 · 2022-12-19 21:28:44

甲公司有权与你解除劳动关系，但应向你支付违约金。
你事情是什么时间发生的？