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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 单位要求解除患精神病患者的劳动合同

单位要求解除患精神病患者的劳动合同

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查看11 | 回复2 | 2022-12-19 21:30:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
我哥哥与1995年7月大学毕业分配在成都一科研所，1997年3月我哥哥就患上了精神病，期间他时断时续的治疗，有时候治疗好了，他们单位也不让他回单位工作，今年其单位的通知我要求我哥哥与他们之间的劳动合同解除。想问一下这种行为合法吗？如果合法解除劳动合同的话我们能获得多少补偿金
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千问 | 2022-12-19 21:30:18 | 显示全部楼层
职工患病治疗期间单位无权解除劳动合同。应该在治疗终结后，确实不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作时单位可以解除合同。解除合同应该提前一个月通知，为提前通知的则应给付一个月的工资，另外解除合同之前，劳动者在单位工作每满一年单位应支付一个月的经济补偿。
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千问 | 2022-12-19 21:30:18 | 显示全部楼层
可以进行仲裁
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