离职纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:33:37

刚进公司那会，和公司签订了份自愿承诺书，并且把毕业证压在了公司（不在承诺书范围内），现在离合同期满还有4个月时间，公司不让离职，并且不交还毕业证，我想问之前签的那份自愿承诺书是否具有法律效应，我如何处理这件事？

千问 · 2022-12-19 21:33:37

解除劳动合同无需谁同意，提前30日书面通知，到时即可离职；
扣押毕业证行为违法，可以向劳动监察机关投诉。

千问 · 2022-12-19 21:33:37

没有法律效力的，公司的行为违法，你可以向劳动局举报，也可以聘请律师拿起法律武器维权。

千问 · 2022-12-19 21:33:37

可以提前30日书面通知公司申请离职.扣押毕业证行为违法，可以向劳动监察机关投诉。

千问 · 2022-12-19 21:33:37

提前一个月提出辞职即可，你的毕业证倒是一个问题。没有签收单，他们等会不承认。

千问 · 2022-12-19 21:33:37

公司无权扣留毕业证，你可以提前一个月通知离职

千问 · 2022-12-19 21:33:37

马上向劳动监察机关投诉。毕业证，身份证等，用工单位是不可以扣押的。