关于年休假

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:34:00

我于2011年11月24日进入现在的天鸿尊义物业管理有限公司。在进入这家公司前，我在以前的单位已经连续工作了一年半。今年五月，我像公司询问为什么我没有享受到五天的年休假。人事主管说我未在本公司连续工作12个月以上，所以不能享受年休假。我说我咨询过12333热线，工作人员告诉我可以享受休假。人事主管就说是12333的工作人员解释错误，或者我的理解错误，就是不肯给我休假。这样的话，我应该怎么办？我是否应该享受休假？

千问 · 2022-12-19 21:34:00

1、你应该享受年休假。你可以享受的年休假按公历年度计算。
2、你可以享受的年休假计算为：（奶爹入职日期是不是写错了，应该是2010年11月24日吧？）2010年11月24日至12月31日没有年休假，因为折算下来2010年的年休假不满一天，所以不享受了。（2010年你在这家单位的时间38天除以365天乘以5天年休假）
2011年1月1日至12月31日可以享受吴五天的年休假。

千问 · 2022-12-19 21:34:00

向劳动监察部门投诉。