劳动纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:34:54

我表哥在厂里上了8年班，干的是最底层的工作，所吃的苦不是我们可以忍受的，他就是一真正的农民工。由于我表哥在厂里因为工作的原因和同事发生了纠纷。同事就先动手打了我表哥，我表哥在身体受到伤害的时候就采取了适当的防卫。在其他同事的调解下。由于我表哥岁数大，没有什么文化，又害怕被报复，又害怕出了厂不好找工作。就拿了500元给打他的同事，并写了同事的医药钱全部由他出，其实同事没有受到什么伤害。这件事情他以为他们私下解决了就没有什么事情了。然而其实不是这样。最后我表哥还是被厂里炒了。理由就是打架。问我表哥被厂里炒。可不可以问厂里要8年的赔赏。

千问 · 2022-12-19 21:34:54

不论你表哥同同事打架的起因如何，打架是严重违反劳动纪律和工厂规章制度的行为，因此，厂里以此解雇你表哥，并不违反法律规定，厂里不给予补偿亦合理。所以，如要厂里支付补偿，可能性比较小。

千问 · 2022-12-19 21:34:54

可以获得赔偿。

千问 · 2022-12-19 21:34:54

可以要求单位支付16个月的赔偿金。

千问 · 2022-12-19 21:34:54

如果工厂的规章制度没有类似的规定是不能炒你表哥的，工厂是要赔偿金的，如要委托律师处理请联系。