公司不合理待遇

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:36:54

我在一家公司工作三年了，我们是一家国营单位通过现公司招聘的一批员工，一共15个人，分成两组，一个人为班长，两个小组长兼内勤，每个小组长带领6个人，我就是其中一个小组长，我们的工作主要是自己单独完成，12个人各司其职，互不相关，组长主要辅助她们的工作，但上个月我组里有一个人因患病而住院，导致她这个月的工作就由我一个完成，就是代表，我同时兼顾了自己的本质工作，外加她的一个月的工作量，我们公司的考核制度是相当严厉的，但我对于她原来手上的工作并不熟悉，顾她的工作并不是完成的很好，却要将我的工作成绩列入到她的考核制度中，工资不加反倒要扣，请问是否合理合法？

千问 · 2022-12-19 21:36:54

不合理，建议找领导协商处理。