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公司解除劳动关系

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查看11 | 回复11 | 2022-12-19 21:38:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果违反了公司制度，被公司辞退，但是公司没有提前三十天通知，公司不愿意支付对于员工的遣散费（公司为单方面解除合同）。这种情况应该怎么办？
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千问 | 2022-12-19 21:38:48 | 显示全部楼层
可以去劳动监察部门投诉
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千问 | 2022-12-19 21:38:48 | 显示全部楼层
协商不成申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-19 21:38:48 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁，要求赔偿金
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千问 | 2022-12-19 21:38:48 | 显示全部楼层
你可以要求支付。
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千问 | 2022-12-19 21:38:48 | 显示全部楼层
如果员工有过错单位可以单方面辞退员工
如果单位有过错就要承担法律责任
你如果不认可可以通过法律维权申请仲裁主张经济补偿金等权益
是否有合同是否有保险
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千问 | 2022-12-19 21:38:48 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-19 21:38:48 | 显示全部楼层
可以去劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-19 21:38:48 | 显示全部楼层
协商不成申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-19 21:38:48 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁，由仲裁委来认定相关事实
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