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关于加班费和最低工资的问题

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查看11 | 回复2 | 2022-12-19 21:40:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
09年签的合同上注明工资每日是50元，我们公司按22天计，共1100元，刚好是深圳最低工资标准，我们工资构成中还有个岗位工资在合同上没有注明，这个也是每天50元。今年4月1日深圳调高最低工资标准为1320，但是我们合同在有效期内，并没有作更改，还是每天50元。也就是说，如果上满22天，不加班，我们可以拿2200元。请问这种情况是否是低于最低工资标准，这种情况下，我们平时和周六的加班费应该如何计算？谢谢！
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千问 | 2022-12-19 21:40:33 | 显示全部楼层
加班费的计算标准是以合同约定的正常工作时间工资为基数计算，如果合同约定低于最低工资标准，则以最低工资标准计算。
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千问 | 2022-12-19 21:40:33 | 显示全部楼层
向劳动监察投诉解决
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