工伤赔偿问题

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:40:50

我朋友在中山市有家小型工厂。今年5月27日晚上有一员工死在公司的宿舍，该员工在出事前几天因感冒去看过医生，请了一天半假后又回工厂上了一天班下班后回宿舍，晚上十一点左右有同事看到他在走廊晾衣服，第二天早上发现已死亡。死亡鉴定结果还没有正式出来，法医透露说因病死亡与工厂没有关系。请问这算工伤吗？家属要求现在就解决，不管是不是工伤都要求赔偿40万，请问这个事情怎么解决？

千问 · 2022-12-19 21:40:50

1、这个关键要看你公司的抗压力能力，如果能够抗的住，可以给予很少的赔偿，也就是不超过2万五千元的赔偿；
2、要冷静处理不要太积极，如果工人闹事，则报警处理，如对方不来也不要理他。
3、作为老板最好出国旅游半年后回来。

千问 · 2022-12-19 21:40:50

他是在下班后死亡的，不属于工伤。但还是可以补偿相当于15个月工资的。当然，先与工厂积极协商，尽量多地争取赔偿款。