实际入职日期和劳动合同日期不符合

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:40:50

我于2010年11月进入上海某公司，2011年3月公司请某外包劳务派遣公司来和我签合同，合同是2年，签订合同日期是今年3月3日。合同上未写明试用期和际薪资和应该缴纳的社保福利。并且我查下来2010年11月12月2011年1月2月的社会保险都没有帮我缴纳。请问如果我想申请劳动仲裁应该可以主张我哪些权利，并且我需要保留哪些证据。谢谢各位律师。

千问 · 2022-12-19 21:40:50

你好，如果能证明你的入职时间，可以要求公司支付未签合同双倍工资、补缴社保。

千问 · 2022-12-19 21:40:50

1、要求双倍工资；
2、补缴社会保险。