岗位调动

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:40:51

你好：辛SEAN，我有劳动争议想你咨询。我05年到华成学校上班做老师，一直教的是成教的学生，10年九月我们这里的成教并入广州现代信息学院管理，现代信息是普教。叫现代信息继续教育学院。在哪敢了一年，现在领导要把我们成教的老师并到普教的各个系部去。11年06月1日。让我去那调令通知。我一看没有我。人事处说我的学历不够，之前没有任何人通知我，说要给我们调工作岗位。如果我们不接受的情况。我们是不是走法律途径要求赔偿，如果走法律途径我们应该怎么做，分几步：每一步具体做些什么？想我这种情况的我这边有六位通志。第二个问题。07年9月入学的学生。在07年10参加的成人考试。并且报的A学校。A学校的专科学制是2.5年。成绩来后学校告诉学生全都录取了。学生都没去查。到毕业时09年5月，学校突然告诉学生说你们的毕业证拿不到现在，要等到2012年2月才能拿到。学生这是才发现全部被B学校录取了，B学校的学制是4年。这样给学生带来很大的勋失。请问该怎样做？谢谢

千问 · 2022-12-19 21:40:51

第一个问题:若协商不成,先申请劳动争议,你们的情况比较复杂
第二个问题:这是学校工作的失误,可以要求补偿损失

千问 · 2022-12-19 21:40:51

1、学校调动你们的工作岗位，视为修改劳动合同内容，必须得到你们的书面同意。否则，你们有权拒绝调动岗位。如果此时学校以你们不服调动要求解除劳动关系，那么你们可以要求学校支付违反解除劳动关系的双倍赔偿金。协商不成，直接申请仲裁。
2、学生学制的问题：如果学校通知学生被A学校或B学校录取，那么应该给学生发放录取通知书。学校未发放录取通知书，致使学生误认为是A学校录取，并且学制是2.5年，因此，学校的行为存在过错，应按2.5年学制取得毕业证，如果实在无法取得，可以要求学校给予赔偿。

千问 · 2022-12-19 21:40:51

可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。