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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动纠纷

劳动纠纷

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查看11 | 回复11 | 2022-12-19 21:40:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在一家装饰公司做单包人工，比较熟悉也没有签合同，可是我工人在工作的时候摔跤了，下身瘫痪了，医药费我花了五万多，还有后期的治疗，我应该怎样向公司的索赔？
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千问 | 2022-12-19 21:40:53 | 显示全部楼层
建议尽快申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁
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千问 | 2022-12-19 21:40:53 | 显示全部楼层
最好委托律师帮助维权
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千问 | 2022-12-19 21:40:53 | 显示全部楼层
申请工伤，并做伤残等级鉴定，在与公司协商，不诚实可以申请劳动仲裁，再不服，可以向法院起诉。
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千问 | 2022-12-19 21:40:53 | 显示全部楼层
本案件需要看你们的实际的情况，你和单位之间属于承揽还是雇佣法律关系，作为人工的单包的原则上应属于雇佣关系，应由公司承担赔偿责任，建议你和伤者协商，以伤者的名义依法起诉公司承担雇佣赔偿关系！
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千问 | 2022-12-19 21:40:53 | 显示全部楼层
承包不合法的才能要求赔偿。
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千问 | 2022-12-19 21:40:53 | 显示全部楼层
你和装饰公司是什么关系。如果没有签订合同，可以认定为雇佣关系，由你的工人直接向装饰公司索赔。
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千问 | 2022-12-19 21:40:53 | 显示全部楼层
可以要求分包方承担赔偿责任。
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千问 | 2022-12-19 21:40:53 | 显示全部楼层
在从事雇佣活动中遭受人身伤害的，由雇主承担赔偿责任。建议及时做伤残鉴定，再委托律师向法院起诉。
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千问 | 2022-12-19 21:40:53 | 显示全部楼层
就你们的情况申请工伤认定比较困难
可以按照人身伤害的赔偿提起赔偿
可以先做个鉴定然后进行索赔
专业处理此事
詹定东律师维权热线15307156328
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