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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 辞职与薪水

辞职与薪水

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查看11 | 回复6 | 2022-12-19 21:40:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司未交社保，未按当地最低标准支付工资及加班费。而且拖欠工资，这种情总我能立即辞职吗？需要负什么责任吗？盼复
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千问 | 2022-12-19 21:40:53 | 显示全部楼层
可以辞职，到劳动仲裁部门提起劳动仲裁
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千问 | 2022-12-19 21:40:53 | 显示全部楼层
可以可以要求经济补偿金
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千问 | 2022-12-19 21:40:53 | 显示全部楼层
可以得,但你要有证据证明你说的,而且要尽快提起劳动仲裁
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千问 | 2022-12-19 21:40:53 | 显示全部楼层
你可以辞职，并可以要求支付拖欠的工资及加班费，同时你可以要求按照你的工作年限支付经济补偿金。
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千问 | 2022-12-19 21:40:53 | 显示全部楼层
仍要提前三十天辞职，如果立即走人，要赔偿因此给公司造成的损失，当然你可以主张支付加班费，交社保。
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千问 | 2022-12-19 21:40:53 | 显示全部楼层
可以根据你说的情况提出解除，并且可以要求公司支付经济补偿金。
主动辞职是没有补偿的。
详情，可以来电咨询专业律师，委托律师处理。
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