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未签订劳动合同

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查看11 | 回复10 | 2022-12-19 21:41:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
我10年9月份来的公司，今年3月份公司名义上给签了一份合同，但至今都没有发到自己手中，保险是今年5月份上的，医保卡也没发给我们，而且当初说是把之前的保险金补给我们，到现在也没补呢，这算是签订劳动合同了吗？我还能告他不签合同吗？
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千问 | 2022-12-19 21:41:45 | 显示全部楼层
没补可以投诉
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千问 | 2022-12-19 21:41:45 | 显示全部楼层
算签合同，但可要求入职后第2个月至实际签订合同之日期间的双倍工资，补保险。
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千问 | 2022-12-19 21:41:45 | 显示全部楼层
您好，算签合同，但可要求入职后第2个月至实际签订合同之日期间的双倍工资，到劳动稽查投诉要求补缴保险。
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千问 | 2022-12-19 21:41:45 | 显示全部楼层
已经签订了劳动合同。
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千问 | 2022-12-19 21:41:45 | 显示全部楼层
应该投诉
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千问 | 2022-12-19 21:41:45 | 显示全部楼层
合同已经签订，不能告未签订
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千问 | 2022-12-19 21:41:45 | 显示全部楼层
建议协商解决。
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千问 | 2022-12-19 21:41:45 | 显示全部楼层
没发到手上不等于没有签
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千问 | 2022-12-19 21:41:45 | 显示全部楼层
可以以未签订劳动合同为由主张双倍工资
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