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降薪

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查看11 | 回复5 | 2022-12-19 21:42:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
我合同上签的是1500.领导说每个月会有240的津贴,我每个月都发1740,发几个月以后公司来跟我协商说降到1500,因为后面进公司的都是1500,我没同意也没签字,但是还是降了,这样合法吗?谢谢
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千问 | 2022-12-19 21:42:52 | 显示全部楼层
不合法，属于单方变更劳动合同，你可以要求恢复到原工资水平。拒绝的，可以向劳动监察大队投诉。
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千问 | 2022-12-19 21:42:52 | 显示全部楼层
不合法，工资属于双方协商事项，未经同意单方降薪违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-19 21:42:52 | 显示全部楼层
单位不能单方面降薪，你可以申请仲裁，要求单位补发工资。
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千问 | 2022-12-19 21:42:52 | 显示全部楼层
不合法
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千问 | 2022-12-19 21:42:52 | 显示全部楼层
不合法。可申请劳动仲裁。
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