劳动合同赔款纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:43:29

去年大专毕业毕业后和一家企业签定了3年的劳动合同（此企业与我们学校有合作关系也就是说此企业如果要签我们的话它要付给学校和培训机构一笔费用）毕业前我们在学校介绍过专业的培训培训费用和考证的钱都是自己出的然后劳动合同上面企业说给我们培训了如果不能为公司服务满3年就离职的话就要赔偿1万1的违约金（此违约金也就是该企业签约我们时要付给学校和培训机构那笔费用）按服务期限递减我现在想离职我想知道这个委赔条例是否合法我是否要赔钱

千问 · 2022-12-19 21:43:29

可以进行诉讼解决，证明公司没有对你们培训过，你们不承担违约金

千问 · 2022-12-19 21:43:29

具体情况要举证

千问 · 2022-12-19 21:43:29

如果是上岗培训，则违约金违法，无需支付违约金。如果是专项技能培训的话，需支付未服务期限所分摊的违约金部分。

千问 · 2022-12-19 21:43:29

要看培训的具体情况的。

千问 · 2022-12-19 21:43:29

如果不是专业技术培训，只是上岗前的一般岗前培训，不可以。

千问 · 2022-12-19 21:43:29

只是上岗前的一般岗前培训，你可以拒绝支付违约金