劳动者以书面形式提出解除劳动合同，用人单位不同意，劳动者该采取何种措施解除合同？

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:48:49

本人以书面形式提出辞职，单位不同意，理由是单位提供过培训，不同意辞职，但是本人提出接受按法律及签署的培训协议解决问题，单位不理会。现在单位拒接电话，拒绝协商，此种情况员工该采取什么措施，解除劳动合同？按劳动法，提前30天提出辞职可以解除劳动合同，是否本人可以在30天后不去单位上班？谢谢帮忙！

千问 · 2022-12-19 21:48:49

直接申请劳动仲裁，要求解除劳动合同

千问 · 2022-12-19 21:48:49

如果劳动合同里面没有明确约定服务年限条款，提前30天递交辞职信，到期自动离职，无需单位同意。

千问 · 2022-12-19 21:48:49

劳动者只要提前30天以书面形式要求解除劳动合同，不必征得用人单位的同意。超过30天，用人单位应予办理相关手续。

千问 · 2022-12-19 21:48:49

你只要提前30天书面告知，并有证据证明，到期可以离职

千问 · 2022-12-19 21:48:49

您好！
给单位提交一份解除合同通知书就可以。

千问 · 2022-12-19 21:48:49

建议在律师的指导下申请仲裁。

千问 · 2022-12-19 21:48:49

可以申请劳动仲裁解除劳动合同

千问 · 2022-12-19 21:48:49

可以申请劳动仲裁解除合同。

千问 · 2022-12-19 21:48:49

提前30天以书面形式要求解除劳动合同