设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动争议

劳动争议

[复制链接]
查看12 | 回复12 | 2022-12-19 21:49:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
我于2010年3月26日在北京一大型工程建筑公司工作，公司一直未与我签订劳动合同，在我一再要求下，公司昨天拿来合同文本，让我签，但是，我看上面的在公司工作起始时间为2011年7月1日。故我没签，请问：我该如何保护我自己的合法权益！
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 21:49:04 | 显示全部楼层
双倍工资赔偿的。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 21:49:04 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁，主张11个月双倍工资差额，支付经济补偿金。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 21:49:04 | 显示全部楼层
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
倒签合同属于违法行为，你可以拒绝
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 21:49:04 | 显示全部楼层
可以到劳动仲裁部门申请劳动主张双倍工资。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 21:49:04 | 显示全部楼层
你可以签你自己的日期呀。你可以申请仲裁Q
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 21:49:04 | 显示全部楼层
对方不跟你签合同，已经达到1年时间，此时已近转化为无固定期限劳动合同。
你可以申请劳动仲裁，要求11个月的双倍工资。且要求对方和你签订无固定期限劳动合同。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 21:49:04 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁，主张权益。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 21:49:04 | 显示全部楼层
你好，没有签订劳动合同需要支付双倍的工资，协商不成申请劳动仲裁维权。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 21:49:04 | 显示全部楼层
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行