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劳动合同

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查看11 | 回复6 | 2022-12-19 21:49:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们是一家人力资源服务公司，想推出一个第三方诚信证书，帮助招聘企业和求职者减小损失，双向的一个约束，要求求职者遵守劳动合同和道德，不能窃取公司机密或者随意跳槽等，企业承担相关义务等。如果违约，将会在我们平台的黑名单上进行公布，所有会员企业都可以看到，并且赔偿企业违约金。如果劳动者同意签署考取这个诚信证书的话，这样的约定符合法律要求吗？我们可以做类似的服务吗，或者如何来调整
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千问 | 2022-12-19 21:49:13 | 显示全部楼层
公司内部规定，不违反法律的。
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千问 | 2022-12-19 21:49:13 | 显示全部楼层
不违反法律规定，可以做
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千问 | 2022-12-19 21:49:13 | 显示全部楼层
只要不违反法律规定就可以。
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千问 | 2022-12-19 21:49:13 | 显示全部楼层
你好，不违法的。
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千问 | 2022-12-19 21:49:13 | 显示全部楼层
不违反法律规定就行
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千问 | 2022-12-19 21:49:13 | 显示全部楼层
不违法的，可以做！
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