请问,下述问题可以申请劳动仲裁吗?

[复制链接]
查看11 | 回复2 | 2022-12-19 21:52:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
我从2010年6月进公司就签了3年的劳动合同,但到2011年5月公司才在公司所有员工多次要求下开始给员工买社保,可对之前未买社保的补偿做出任何回答,公司员工也多次申请,均为得到回应,请问我现在可以申请仲裁要回这部分补偿嘛?且对于员工的加班也未按国家规定计算发放,且一加班一个月累计的加班时间就超过国家规定的36个小时,请问我现在如何应付公司这种无良的做法?且一个老总还放出话来说“我们这个公司没有法律规定”。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 21:52:15 | 显示全部楼层
可以的。那就按照程序依法维权吧。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 21:52:15 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行