老板拖欠工资，又未签劳动合同怎么办

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:52:15

我男朋友在朝阳区一个小饭店做厨师，只达成口头协议，每月10号发工资，并未签订劳动合同。由于饭店效益不好。我男朋友在一个月前向老板提出辞职，让老板重新找人，老板一直支支吾吾不给出明确答复，我男朋友因此错过了很多好的机会去其他饭店。并且6月10日发工资时，老板以资金紧张为由，拖欠部分工资，至今还有800没给……我男朋友再次提出辞职，老板说等女儿来了商量（饭店除我男朋友以外，只有老板、他女儿、他儿子了），结果他女儿来了，老板又回家去了，转眼间又快到10号了，我男朋友很着急……

千问 · 2022-12-19 21:52:15

可以向当地劳动部门举报，用工超过一个月未签订劳动合同，用人单位应支付双倍工资。

千问 · 2022-12-19 21:52:15

可以仲裁

千问 · 2022-12-19 21:52:15

单位拖欠工资，根据劳动合同法第38条规定情形的，你朋友可随时辞职并要求经济补偿。
超出一个月未有合同的，单位还应支付双倍工资。

千问 · 2022-12-19 21:52:15

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

千问 · 2022-12-19 21:52:15

你男朋友可以离职，并且要求支付双倍工资及经济补偿。

千问 · 2022-12-19 21:52:15

可以通过劳动仲裁支付双倍工资

千问 · 2022-12-19 21:52:15

直接去当地监察部门投诉

千问 · 2022-12-19 21:52:15

你好，申请仲裁，要求支付双倍工资。

千问 · 2022-12-19 21:52:15

可以申请劳动仲裁解决