被辞索赔

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:54:59

单位以我不能胜任为由提出调岗，但又无岗可调，并降低月薪由原3920/月降为1100/月，后又说补偿一个月工资，辞退我。请问合法吗？我该怎么做！谢谢！

千问 · 2022-12-19 21:54:59

公司与你协商解决是可以的,你可自主决定是否同意.

千问 · 2022-12-19 21:54:59

不合法。依法申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-19 21:54:59

还应根据你的工龄支付经济补偿

千问 · 2022-12-19 21:54:59

您好！
单位的做法不合法，您可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。

千问 · 2022-12-19 21:54:59

公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。

千问 · 2022-12-19 21:54:59

可以要求用人单位支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月的工资。

千问 · 2022-12-19 21:54:59

单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。

千问 · 2022-12-19 21:54:59

不合法，可申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金。

千问 · 2022-12-19 21:54:59

不合法.你可依法维权.