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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 能不能解除

能不能解除

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查看13 | 回复13 | 2022-12-19 21:54:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在公司工作不满一年得了肺结核，病假休完3个月，因服务行业公司要痊愈了才能上班，现要和我解除劳动合同，请问能不能解除，相关赔偿。
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千问 | 2022-12-19 21:54:59 | 显示全部楼层
病假期间，公司不得解除合同。
协商不成的，通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。
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千问 | 2022-12-19 21:54:59 | 显示全部楼层
过了医疗期可以解除合同，根据你的工作年限支付经济补偿金。
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千问 | 2022-12-19 21:54:59 | 显示全部楼层
不可以解除劳动合同。如果给你另行安排工作后，你还是不能工作的话，就可以提前30日，通知你解除合同。
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千问 | 2022-12-19 21:54:59 | 显示全部楼层
1、要看公司解除的理由，如果没有解除的理由，则解除可能涉及违法解除，需要支付你违法解除的赔偿金；
2、如果是医疗期解除，则需要支付经济补偿金和医疗补助金。
具体可以和律师联系。
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千问 | 2022-12-19 21:54:59 | 显示全部楼层
你好：
在规定的医疗期内，单位不能解除合同。
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千问 | 2022-12-19 21:54:59 | 显示全部楼层
不能！详情可来电咨询，律师为你提供有效帮助！
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千问 | 2022-12-19 21:54:59 | 显示全部楼层
医疗期内不得解除合同，过了医疗期可解除，但需支付经济补偿金，有需要可委托律师提起劳动仲裁
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千问 | 2022-12-19 21:54:59 | 显示全部楼层
您好，在规定的医疗期间是不可以解除劳动合同的，医疗期限满了之后，解除劳动合同，公司应该要支付补偿金的。如需法律上的帮助，请直接来电咨询。
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千问 | 2022-12-19 21:54:59 | 显示全部楼层
合同期限多长
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