如何解除劳动合同

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:58:16

我在嗨波乐台球城上班已半个多月，入职时公司要求签订合同，合同内容有几个不合理之处：1、公司不购买社保2、扣押工资半个月，需工作满一年才能拿这半个月工资。合同签字后并没有一式两份，只留于公司个人却没有给，现我有如下问题想咨询：1、因工作太辛苦，本人身体欠佳已生病，有医院证明公司也不让请假，同意请假也按事假算，休一天扣两天工资，这是否合理？2、本人身体实在无法承受已写报告离职，公司不受理并退回离职申请书，负责表示如要离职需自离，不会给工资，就算给也要扣除半个月工资，这是否合理？3、我该如何离职，如何拿到全部工资？恳请帮助回复。谢谢！

千问 · 2022-12-19 21:58:16

一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-19 21:58:16

可以以不购买社保为由要求解除合同并给以经济补偿

千问 · 2022-12-19 21:58:16

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。

千问 · 2022-12-19 21:58:16

注意收集证据，可以录音、收集同事证言等。否则，一切都是徒劳。