上班时躺着打电话，被开除。

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:58:32

律师你好，我是2011年2月入职现在的单位，计时工资，每小时7.5-8元，每日工作11小时，而我们当地最低工资标准1小时是11.5元，节假日上班和平时一样都是7.5元。每个月当工资时不给工资条，去要也不给，7月26日中午12点半我在单位躺着打电话，被领导拍照，说是我违反公司员工守则，而守则就是霸王条款，公司自己制定的，也没和我们员工说过，下午的时候领导找到我说，要处理我，解除劳动合同。我想咨询一下：1.工资低于当地最低工资标准是否可以得到补偿。2.不给工资条是否合法，听朋友说不给工资条，相当于没发工资。3.公司解除和我的劳动合同，我是否可以拿到补偿。谢谢律师

千问 · 2022-12-19 21:58:32

1、公司不应该对你进行开除处理；
2、公司没跟你签劳动合同，你可以主张双倍工资；
3、工资低于当地最低工资可以要求补足到最低工资；
4、可以向劳动监察部门投诉；
5、可以提起劳动仲裁解决。

千问 · 2022-12-19 21:58:32

可以主张二倍经济补偿的赔偿。