没有合同的劳动纠纷

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查看11 | 回复2 | 2022-12-19 21:59:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
在一家私营企业门卫做了八年,没有签订任何的劳动合同,没有任何保险,期间还做一些工厂搬运的工作。最近身体不好生病了,住院20天,出院后第三天遭老板辞退。补贴一个月的工资。该怎么维护自己的权利呢?
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千问 | 2022-12-19 21:59:22 | 显示全部楼层
收集有关证据,可以申请仲裁
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千问 | 2022-12-19 21:59:22 | 显示全部楼层
收集能证明你在公司上班的相关证据,再加上工资证明的证据,就可以到当地仲裁委员会申请仲裁。
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