公司事实解除我劳动关系后，反告我擅自离职，怎么办？

显示全部楼层 · 2022-12-19 22:00:34

公司在7月11日单方面要接触我的劳动合同，并且不愿支付经济补偿和代通知金，6月份的工资也没有发给我。除此之外，公司还删除了我的工作邮箱，并且更换了门锁。我于7月18日申请了劳动仲裁，并且仲裁于7月21日寄出了8月8日开庭的通知。但是今天（8月2日），我却收到了公司的催告函。说我擅自离职，无故缺席，把持重要资料不交回，给公司造成损失。并且要我退还办公室钥匙，办理交接手续。请问各位专家，我应该怎么办啊？需要去公安局报案吗？还是继续向劳动仲裁反应情况？我现在有的证据是，发现公司删除我的邮箱后，由我个人邮箱发给公司的确认邮件。

千问 · 2022-12-19 22:00:34

当务之急是准备劳动仲裁。原单位的催告函不必理会。是非曲直都在劳动仲裁裁决书中。

千问 · 2022-12-19 22:00:34

由用人单位承担举证责任。

千问 · 2022-12-19 22:00:34

建议你委托律师帮你维权。

千问 · 2022-12-19 22:00:34

组织证据链。

千问 · 2022-12-19 22:00:34

继续申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-19 22:00:34

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-19 22:00:34

1、你申请劳动仲裁的具体请求事项是什么？
2、你需要证明公司辞退你，否则，公司不承认的话，有可能说你旷工。
3、委托专业律师处理，详情，来电联系预约专业律师面谈，想对策。