以综合工时制为由

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查看11 | 回复9 | 2022-12-19 22:02:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司综合工时制,每天8小时,三班倒。没订单工作日放停产算无新,有订单请假算事假,或以影响转正为由不批!想知道周末加班是不是自愿的。周末请假算事假影响转正是否属逼迫得行为?
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千问 | 2022-12-19 22:02:39 | 显示全部楼层
投诉。
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千问 | 2022-12-19 22:02:39 | 显示全部楼层
可以到劳动部门投诉。
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千问 | 2022-12-19 22:02:39 | 显示全部楼层
如加班的,单位应该支付加班费,综合工时制也是有加班费的
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千问 | 2022-12-19 22:02:39 | 显示全部楼层
到劳动部门投诉。
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千问 | 2022-12-19 22:02:39 | 显示全部楼层
协商不成可以通过仲裁解决。
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千问 | 2022-12-19 22:02:39 | 显示全部楼层
是否需要加班要根据实际工作的需要,但上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。
试用期经过后单位不签订劳动合同需要说明理由,否则属于违法行为。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电,以作详细解答。
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千问 | 2022-12-19 22:02:39 | 显示全部楼层
你好!
可以协商处理,协商不成的通过仲裁解决!
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千问 | 2022-12-19 22:02:39 | 显示全部楼层
公司的行为违反了劳动法的规定,加班需要支付加班费。建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。

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千问 | 2022-12-19 22:02:39 | 显示全部楼层
应该折算有工资
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