哺乳期不得请假？

显示全部楼层 · 2022-12-19 22:03:42

我在一家私立培训学校干了9年。由于学校在业余时间上课且女性占绝大多数，故我36岁时，即2009年5月9日生下女儿。从怀孕到产后休完半年产假将近两年的时间，学校发生了巨大变革，从产床到职场，我的确有点跟不上趟了，再加上老来得子，外公，外婆只能偶尔带一天左右。（爷爷奶奶早就不在世了）。这段日子过得象狗一样，想带孩子，学校的充电及各种“家庭作业”让你不敢怠慢，孩子的生病发烧，半夜啼哭让我身心疲惫，于是请假是常有的事。就在这时我由于工作失误被退回到实习期，拿60%的工资，在实习期一共是四个月，在过完实习期二个月后我要求转正，校方答复一个月不请假才可以转正！为了不丢掉工作，我和他爸含泪把1岁零10个月的孩子送进了幼儿园！现在我想起这事就特来气！我不仅没享受到哺乳假，连扣钱请假都不行，还有孩子在幼儿园出了事怎么办？我现在就想知道哺乳期不得请假是否违法？我该申请怎样的赔偿？史玛特妈

千问 · 2022-12-19 22:03:42

你好，可以起诉要求赔偿，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我。

千问 · 2022-12-19 22:03:42

可以起诉的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈.