劳动合同续签问题

显示全部楼层 · 2022-12-19 22:05:04

我在一家民营学校工作了12年，已43岁了，签过3次合同，2011年8月1日合同到期了，学校不跟我续签，但我还想继续在这里教师，我该怎么办？如果校方既不说签也不说不签，开学后不给我安排岗位，又该怎么办？

千问 · 2022-12-19 22:05:04

针对你的问题答复如下：
1，你有权要求签订无固定期限劳动合同：
2.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3，用人单位不履行义务的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

千问 · 2022-12-19 22:05:04

因你在该单位连续工作满十年以上，用人单位应与你签订无固定期限劳动合同。
因此你有权要求单位与你签订无固定期限劳动合同并要求未签合同期间的双倍工资。
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-19 22:05:04

用人单位不履行义务的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

千问 · 2022-12-19 22:05:04

依法校方应与你签订无固定期限的合同，你可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-19 22:05:04

校方应与你签订无固定期限的合同，你可以申请劳动仲裁