因公司制度损害我的劳动法权益我提出辞职是否有经济赔偿

显示全部楼层 · 2022-12-19 22:05:40

我是2010年4月进入一家公司，只到2011年才给我们缴纳五险，在这期间，给我们增加了工作量，并没有相应的加工资，每月的出勤日达到30天，法定节假日没有休息，也没有按劳动法给我们加班工资，今年2月还取消了年假，合同上规定工资是第二个的25日发，但今年每次都拖延到第三个的月初，这些等等都损害了我们的合法权益，多次协商都没有结果，我提出了门面的辞职报告，并要求经济赔偿。

千问 · 2022-12-19 22:05:40

可以要求经济赔偿。诉讼维权，实际操作相当专业，具体要看案情，详细情况可联系我

千问 · 2022-12-19 22:05:40

可以举出证据，要求公司赔偿；如果不成，则可以申请劳动仲裁。