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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 辞退工作今8年的员工

辞退工作今8年的员工

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查看11 | 回复3 | 2022-12-19 22:08:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
2001年9月至2007年9月在小学教书因怀孕休息这段时间没有交社保，也没有签合同，休息期间学校未补发任何补偿，2010年3月继续在此学校教书至2011年7月合同到期，一年半签了一年的合同，合同到期就辞退了怎样赔偿？
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千问 | 2022-12-19 22:08:20 | 显示全部楼层
2007年-2010年3月之间是如何约定的，如果没有任何约定，只能对你2010年3月-2011年7月给予经济补偿
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千问 | 2022-12-19 22:08:20 | 显示全部楼层
原则上只能对2010年3月-2011年7月要求经济补偿
和没有签订合同的双倍工资
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千问 | 2022-12-19 22:08:20 | 显示全部楼层
建议可提起劳动仲裁。
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