劳动法

显示全部楼层 · 2022-12-19 22:15:51

我在一个小的韩国独资企业上班，因为工资特别低，所以公司招不上来工人，老板只给我们一部分人缴纳的劳动保险，但是就是因为给缴纳的劳动保险，所以老板总是在很多方面对我们很苛刻，比方说工资不给涨，加班时间特别长，基本每月的平时加班时间就要七八十个小时，这七八十个小时还没算上特勤的加班时间，我们签合同的请假不许请，请假必须通过老板签字，我身体不舒服请假，领导不敢签字，说是必须老板签字才行，我写了请假条我就直接走了，然后公司给我打电话，说是我无辜缺勤，在这个缺勤的问题上，我该怎么维护自己的权利

千问 · 2022-12-19 22:15:51

到劳动监察大队投诉

千问 · 2022-12-19 22:15:51

单位加班虽然是过分了，但你留下请假条就走显然是你违法了。

千问 · 2022-12-19 22:15:51

你请假没有问题，但是问题在于你应该经过公司批准。因此对于请假这个问题你做的并不合适。但是公司有很多违法的地方，比如加班时间超过了法定的36个小时等。你要记住，缴纳社保并非是对你们的特别恩赐，这是国家的强制规定，是劳动者所享有的基本权益。