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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 没签合同，没提前通知被辞退

没签合同，没提前通知被辞退

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查看11 | 回复8 | 2022-12-19 22:15:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司因为个人流产，怕以后该女职工再怀孕后面要休产假，没提前通知就辞退了该职工，该职工上了6个多月的班，请问这样情况，该职工能拿到补偿金吗？
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千问 | 2022-12-19 22:15:59 | 显示全部楼层
应当另给一个月工资代通知金和一个月工资做经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
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千问 | 2022-12-19 22:15:59 | 显示全部楼层
可以要求支付双倍工资及经济补偿及休产假期间的生活补助金
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千问 | 2022-12-19 22:15:59 | 显示全部楼层
可以要求支付双倍工资和经济补偿.欢迎来电.
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千问 | 2022-12-19 22:15:59 | 显示全部楼层
公司解除不合法，可以要求支付赔偿金或者要求恢复劳动关系；
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千问 | 2022-12-19 22:15:59 | 显示全部楼层
您好！可以要求双倍工资作为补偿金！
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千问 | 2022-12-19 22:15:59 | 显示全部楼层
违法解除的话，可以要求公司支付违法解除的赔偿金2个月个工资或要求恢复劳动关系等。
详情，可以来电咨询专业律师。
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千问 | 2022-12-19 22:15:59 | 显示全部楼层
可以要求支付一个月的工资作为经济补偿金
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千问 | 2022-12-19 22:15:59 | 显示全部楼层
属于违法解除，应支付赔偿。
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