公司与孕妇终止劳动合同,赔偿金怎么算

[复制链接]
查看11 | 回复4 | 2022-12-19 22:15:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在这家公司上班3个多月但是转正只有一个月,现在因为怀孕提出请假结婚,公司不批假直接的单方面的以我的名义提出了离职,但是我本人并没有正式提出离职。如果愿意和公司终止合同,我能获得多少赔偿金?
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 22:15:59 | 显示全部楼层
建议不要辞职
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 22:15:59 | 显示全部楼层
你好,半个月工资的经济补偿金。如需法律帮助或疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 22:15:59 | 显示全部楼层
依据我国法律的相关规定,婚假是劳动者的法定假日,现单位却以你耍婚假而认为是你自动离职。据此,建议你直接向单位所在地劳动执法监察大队投诉。并投诉称单位违法解除了与你的劳动合同,要求其承担半个月的经济补偿金或支付2倍的赔偿金。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 22:15:59 | 显示全部楼层
可以要求公司支付赔偿金。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行