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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动纠纷

劳动纠纷

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查看11 | 回复4 | 2022-12-19 22:16:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
2007年4月进入的这家单位，当时签订了1年合同，单位留一份，个人留一份（后来遗失）。3年后被降职降薪，要求单位依照合同履行，单位说合同找不到了。到现在为止已工作了4年半，没有签订劳动合同。社保当初单位准备给我办，因为我的人事关系没按要求转到指定开发区人事局，所以一直没办现在我主动要求离职，可以申请哪些赔偿？是离职前先跟单位谈，还是离职后直接申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-19 22:16:00 | 显示全部楼层
最好方案是离职前和单位协商。协商谈判筹码就不定了！
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千问 | 2022-12-19 22:16:00 | 显示全部楼层
先协商比较好
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千问 | 2022-12-19 22:16:00 | 显示全部楼层
如果你主动离职的话，没有经济补偿金的。
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千问 | 2022-12-19 22:16:00 | 显示全部楼层
可以申请补办社保，并要求经济补偿金，委托律师处理。
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