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"公司不能以此理由解雇你"的理由和相关法律依据是什么？

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查看11 | 回复5 | 2022-12-19 22:16:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
问：我在一外企工作已8年,现在想生育第二胎(无法领取准生证),请问公司可不可以以此为理由解雇我?另外我有没有权利享受产假及相关工资待遇?谢谢指点?问题补充：再请问,如果我生产后,可不可以享受国家规定的产假及产假期间最低工资标准呢?谢谢!
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千问 | 2022-12-19 22:16:00 | 显示全部楼层
可以解雇
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千问 | 2022-12-19 22:16:00 | 显示全部楼层
不可以解雇你
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千问 | 2022-12-19 22:16:00 | 显示全部楼层
如果你违反了公司合法的规章制度，公司可以辞退你，但无补偿。
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千问 | 2022-12-19 22:16:00 | 显示全部楼层
看公司的规章制度对此是否有明确规定.
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千问 | 2022-12-19 22:16:00 | 显示全部楼层
1，不能以此解除劳动关系。
2，但你不能以此享受国家规定的产假及产假期间最低工资标准
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