关于咨询没签订劳动合同,是否可以要求补偿

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查看11 | 回复1 | 2022-12-19 22:20:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
我想问一下,我的一个朋友在广州的一家私营企业上班,每周工作累计已超过24小时,那他属于全日制员工吗?如果是,那他工作快就年了,但未与公司签订劳动合同,现在由于工资低,想辞工,有补偿吗?如果有?怎么补偿?
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千问 | 2022-12-19 22:20:03 | 显示全部楼层
是否全日制劳动官司还要看其他方面,如工资结算周期,与公司的约定等。
如果是非全日制用工,辞职或对方解除劳动关系都不支付补偿金。
如果是全日制用工,可以要求公司公司支付补偿金,具体补偿数额要根据工作时间来计算,可自行查询劳动合同法。
有纠纷可到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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