怀孕期间的合同问题!

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查看11 | 回复1 | 2022-12-19 22:20:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
怀孕了,我因各种原因想请病假保胎休养,但单位因不批病假的理由,让我自己交所有的(单位及个人)的社保、医保及生育保险,请问这合法吗?还有请假期间的工资我现在一分都没有,那么工资怎么算呢?
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千问 | 2022-12-19 22:20:32 | 显示全部楼层
产假通常是产前一个月和产后两个月,其他时间不是法定假期。如果你有法定理由请病假,应出具医院证明,并按照你的工作时间计算医疗期。否则单位是可以不批准的。
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