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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同

劳动合同

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查看11 | 回复1 | 2022-12-19 22:22:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
1995年12月因旷工两天，被单位开除工职决定。单位当时的领导并没有提出书面意见，也没有按人事管理权限办理辞退手续，更没有发给我本人〖辞退证明书》现档案还在单位，多年来一直因为工作的事奔波，最可悲的是直到今年我才真正知道我被开除的事，我要工作，我要上班，请问面对这让间题，我如何处理。
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千问 | 2022-12-19 22:22:29 | 显示全部楼层
这的看你95年的单位规定，如果单位规章制度规定无故旷工2天开除的话，希望基本不大
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