劳动纷争

显示全部楼层 · 2022-12-19 22:27:39

你好：我是一名工厂调机员兼代班人员、前一段时间因为工人操作失误导致20%产品报废、现工人已辞职走了、老板将责任推给我、理由是我监督不力、要我赔偿他材料、房租、水、电以及工人工资等等费用、我进这家加工厂有一年多了，而老板并未与我们签订劳动合同、此事我觉得很是冤枉、在此寻求帮助。谢谢

千问 · 2022-12-19 22:27:39

1，老板将别的员工过错要你承担，是不合理的也是不合法的。
2，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。

千问 · 2022-12-19 22:27:39

你可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资差额及补缴社保。公司损失方面不应归咎于你。

千问 · 2022-12-19 22:27:39

可以申请劳动仲裁，主张未签书面劳动合同期间的双倍工资，主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。如有需要，可电话联系律师。

千问 · 2022-12-19 22:27:39

1、你没有责任；
2、未签订劳动合同的可以向用人单位主张未签订劳动合同的双倍工资差额。

千问 · 2022-12-19 22:27:39

公司无权将他们责任推卸于你。
公司未签劳动合同应支付双倍工资，但要注意诉讼时效。