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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 未签合同双倍公司问题

未签合同双倍公司问题

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查看11 | 回复3 | 2022-12-19 22:29:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是2010年5月到某公司就职上班，一直到今天2011年10月13日。公司在2011年9月29日签订了劳动合同，但是劳动合上面只说购买工伤保险（很明显合同根本不合理，应该不具备法律效力吧）。请问合理吗？我可以申诉对方支付我双倍工资嘛？我应该收集哪些证据？可以申请双倍的时间？
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千问 | 2022-12-19 22:29:07 | 显示全部楼层
可要求入职后第2个月起至9月29日期间的双倍工资
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千问 | 2022-12-19 22:29:07 | 显示全部楼层
有合同了就没法要双倍工资。
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千问 | 2022-12-19 22:29:07 | 显示全部楼层
已经签订书面劳动合同就无法要求双倍工资。合同中有违法之处只能认定该条款无效。
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