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劳动合同

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查看11 | 回复4 | 2022-12-19 22:29:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
单位以员工无故矿工为由对员工开除并下文，扣除全部工资，并且为签定当年劳动合同。请问员工应怎么做？
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千问 | 2022-12-19 22:29:21 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、工资、赔偿金。
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千问 | 2022-12-19 22:29:21 | 显示全部楼层
扣工资是不对的，是不是旷工了？旷工可以开除。没合同就要求双倍赔偿。
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千问 | 2022-12-19 22:29:21 | 显示全部楼层
可以申请进行仲裁
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千问 | 2022-12-19 22:29:21 | 显示全部楼层
可以就该争议向劳动争议仲裁委申请仲裁。
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