劳动纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-19 22:30:03

上班三个月没签合同没交任何保险无故被公司辞退

千问 · 2022-12-19 22:30:03

可以要求未签合同经济补偿，要求补缴社保，要求违法解除劳动合同经济赔偿。

千问 · 2022-12-19 22:30:03

你好！我做过很多你这样的案子，一般是这样处理的：
公司无故解除合同是违法的，公司应当赔偿一个月的工资给你
你的问题在网上说不清，请来电咨询

千问 · 2022-12-19 22:30:03

申请劳动仲裁，可要求单位支付未签劳动合同的双倍工资、补缴保险以及违法解除劳动关系的赔偿金。

千问 · 2022-12-19 22:30:03

可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额、补缴保险，若是无故辞退，可以要求支付一个月工资的经济补偿。

千问 · 2022-12-19 22:30:03

可以要求支付二个月的双倍工资、经济补偿金、补缴社保。

千问 · 2022-12-19 22:30:03

可以委托律师申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资、经济补偿金、补缴社会保险等。

千问 · 2022-12-19 22:30:03

要求支付代通知金和双倍赔偿金并补交保险。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-19 22:30:03

1、搜集双方建立劳动关系的证据；
2、可以要求未签合同的双倍工资、保险和违法解除的赔偿金。