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本应在休产假，可还在为单位工作，单位却要将生育经贴扣下，这合理合法吗？

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查看11 | 回复7 | 2022-12-19 22:30:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在休产假期间还在为单位继续工作，现在生育保险支付的钱已经打入我公司账户，公司却说要将生育经贴扣下，因为在产假期间已经支付我工资了。可是我是在为公司提供的劳务的前提下，公司才支付我工资的，而并非是我休产假不提供劳务的情况下支付的呀！我能否要求单位将生育经贴支付给我个人？如果单位不同意，仲裁的话有没有可能拿到？
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千问 | 2022-12-19 22:30:04 | 显示全部楼层
应当申请仲裁解决。
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千问 | 2022-12-19 22:30:04 | 显示全部楼层
可申请仲裁。
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千问 | 2022-12-19 22:30:04 | 显示全部楼层
口生育保险没有法律依据，要积极主张权利
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千问 | 2022-12-19 22:30:04 | 显示全部楼层
建议申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-19 22:30:04 | 显示全部楼层
产假期间即使不上班也应当支付工资的，单位扣你津贴违法，去劳动局申请仲裁
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千问 | 2022-12-19 22:30:04 | 显示全部楼层
单位违法。若假期上班的，可以主张加班工资。
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千问 | 2022-12-19 22:30:04 | 显示全部楼层
建议申请劳动仲裁
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