这样辞退合法吗

[复制链接]
查看11 | 回复6 | 2022-12-19 22:31:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是益阳邮政局一名合同工,今年10月份我局下文件要下三名员工,我局共有80几人,但只抽了14名去考试,说是业绩,综合排名较差的14名员工,但我不在其列,而且在其列的员工也不止14名,请问他们这种作法对吗?现在要和我解除劳动合同
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 22:31:07 | 显示全部楼层
做法违法,员工有权要求赔偿金或继续上班
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 22:31:07 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁,要求恢复工作,或者是要求双倍经济赔偿。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 22:31:07 | 显示全部楼层
企业这种做法违法,可以向劳动部门投诉。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 22:31:07 | 显示全部楼层
单位无权单方面解除劳动合同,否则,你可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 22:31:07 | 显示全部楼层
你好,可以向劳动监察部门举报或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,我是益阳市的律师,如需帮助欢迎来电咨询。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 22:31:07 | 显示全部楼层
他们的做法是违法的,你可以去劳动局申请仲裁。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行