离职为什么公司让我赔它钱

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查看11 | 回复8 | 2022-12-19 22:31:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司有个一年的培训,但在这个培训之前公司要求和我签一份协议,大致内容是:培训完要为公司服务两年如在两年之内离开需交付培训费。请问这是合法的吗?在培训之前我已签过这个协议,但是我现在要离开,我是不是需要赔付给公司钱???
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千问 | 2022-12-19 22:31:47 | 显示全部楼层
非专项培训的,辞职不必支付违约金。
有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。
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千问 | 2022-12-19 22:31:47 | 显示全部楼层
您好,合法,符合劳动合同法规定。
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千问 | 2022-12-19 22:31:47 | 显示全部楼层
合法,符合劳动合同法规定
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千问 | 2022-12-19 22:31:47 | 显示全部楼层
合法,具体赔偿金额要看培训后工作时间确定多少。
如需帮助可来电咨询
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千问 | 2022-12-19 22:31:47 | 显示全部楼层
合同约定部分有效。
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千问 | 2022-12-19 22:31:47 | 显示全部楼层
符合劳动合同法规定
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千问 | 2022-12-19 22:31:47 | 显示全部楼层
是符合劳动法的相关规定的。
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千问 | 2022-12-19 22:31:47 | 显示全部楼层
按照合同约定。
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