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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同纠纷

劳动合同纠纷

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查看11 | 回复5 | 2022-12-19 22:34:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司总部在杭州，我在嘉兴办事处，这边就只有两个人。因为一些原因，我向嘉兴办事处的负责人以邮箱的形式交了辞职报告。劳动合同上写的是乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。现在我我的上司又告诉我要求办离职手续，我需要办理吗？大概是怎么样的？我提前三天以邮件的形式辞职，那样跟公司解除劳动合同没？
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千问 | 2022-12-19 22:34:08 | 显示全部楼层
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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千问 | 2022-12-19 22:34:08 | 显示全部楼层
你是在试用期吗？按照合同约定提出解除合同，劳动关系即解除。办离职手续是劳动合同解除后事务的处理。虽法律上没有明确规定，但建议遵守公司规定办理一下。好合好散。
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千问 | 2022-12-19 22:34:08 | 显示全部楼层
建议处理，好聚好散。
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千问 | 2022-12-19 22:34:08 | 显示全部楼层
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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千问 | 2022-12-19 22:34:08 | 显示全部楼层
离职手续是一个程序上的手续，涉及公司财物的移交和工资结算等事项。试用期劳动者提前三日就可以解除劳动合同
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